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以文化凝聚人心 以文化推动发展
时间:2018-11-24 14:03 作者:李昌伦 来源:未知 点击量:
以文化凝聚人心以文化推动发展

一公司企业文化建设侧记


“中铁八局一公司是有优良的光荣传统的,几十年来沉淀了深厚的企业文化,我们必须要对一公司这些宝贵财富进行挖掘,进行传承,一公司要实现股份公司、集团公司、公司提出的发展目标,必须要以文化来凝聚人心、以文化来推动公司的发展”。公司党委在2017年的工作中,开宗明义地把企业文化建设提到了前所未有的高度。

百年企业靠文化,文化是一个企业的精髓和灵魂。它是持续的,但也是艰难的。唯其艰难,故而更深刻,更能为企业的发展提供强大而持久的精神支撑和智力支持。公司党委在股份公司“勇于跨越,追求卓越”的企业精神和集团公司“内争先进、外争先行”的“争先”文化的基础上,进一步提炼出“争先、创新”的核心价值理念。“争先”是公司几十年来的精神传承,“创新”也是公司持续发展的必然要求和内生动力。在此基础上,公司还采取了以下措施,进一步固化了“争先、创新”的理念。

一是“铸魂”,公司一开年就提出规划,要打造一座历史陈列馆、拍摄一部反映公司55年壮美历程的纪录片。并在全公司范围内对与公司有关的文字类、影像类、物品类、书籍类等历史遗存进行了广泛的收集。同时,大量采访了在公司工作过的老同志,请老同志对公司的发展历程进行口述。目前,定位为教育和展示功能的陈列室已对外开放,纪录片《征途》也已对外发布,在员工中引起了积极反响,他们留言最多的是“震撼”两个字。二是“育人”,公司以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动为载体,不断提升员工的精神境界和文化品位,通过开展“走近工地,孝亲父母”主题活动,增进了职工子女、家属与父母、亲人的情感交流,凝心聚力。结合安全生产月,开展了“关爱生命、幸福家庭”为主题的“平安家书征文和朗诵会”,增进了员工子女、家属对亲人工作重要性、特殊性的理解和支持,使员工感到温情暖暖。利用端午、中秋等传统节日,在全司范围开展了“诵经典、学模范、发善心、送吉祥”为主要内容的道德讲堂活动,并在全公司范围内打造“书香项目”,拍摄了反映工程人工作生活情感的微电影。同时,首次在全公司范围开展了“年度人物”评选,使获奖员工有了走“奥斯卡”红地毯的自豪和荣耀,此举,引起了广大员工的强烈共鸣。三是“塑形”,公司组织力量,辗转19个省市,对公司历年所建成的标志性建筑进行了重新拍摄,制作了新的企业宣传片和宣传画册。同时,在股份公司VI的基础上,进一步对VI手册进行了细化,使公司的工地宣传整齐划一,更容易识别。

与此同时,公司还努力推动以“实验室”活动为载体打造管理文化,以“红线管理”为载体打造安全文化,以“提质增效”为着力点打造效益文化,以“作风建设大讨论”为着力点打造执行文化,以“年度人物评选”为契机打造奉献文化,以“劳动竞赛”为载体打造争先文化,以“小改小革”为载体打造创新文化,以“四有活动”为载体打造和谐文化。

 


通过企业文化的打造和实施,公司人的精神面貌为之一新,正如公司党委书记冉兵所说,“企业文化解决的是能力和态度的连接问题,一件事的成功,能力和态度是决定因素,连接能力和态度之间的符号是乘号而不是加号,如果态度为零,即使能力为100,其结果也是为零的”。2017年,公司的各项经济技术指标创造了历史新记录,公司已经走出了困境,在持续向好的道路上迈出了实质性步伐。