学习上级领导讲话的心得体会——员工专项活动心得(7)
新闻来源:    点击数:4658    更新时间:2016/2/2 13:43:01    收藏此页

     20151228集团公司党委书记徐敦美同志在公司干部大会上作了关于《转变观念,深刻反思,扎实行动,争做集团公司扭亏解困的排头兵》的讲话,在讲话中徐书记讲了一公司的辉煌历史,一针见血的指出了一公司目前面临的困难,并对一公司当前的工作提出了要求,通过反复研读、学习徐书记的讲话原文,我对徐书记的讲话有以下心得体会:


一、徐书记的讲话来得及时


一公司曾经是集团公司子公司中的排头兵,是集团公司的顶梁柱,为集团公司各子公司输出一大批优秀的管理干部和技术人材,是一支在关键时刻顶得上、抗得住,攻无不克、战无不胜的铁军,曾几何时,能成为一公司的一员让我们感到骄傲、自豪。


在我的印象中,自2013年以来,在国家经济下行,建筑行业环境日渐严竣的大环境下,加上公司处于改革的阵痛期,给公司在生产和经营工作带来了巨大的影响,公司在管理上的种种矛盾开始凸显出来,由于各种原因的存在,公司的发展突然急转直下。短短两年,公司给我们一种陷入泥潭,且越陷越深的感觉。


也正是在这种危难、千钧一发的时刻,徐书记来到一公司,在干部大会上作了《转变观念,深刻反思,扎实行动,争做集团公司扭亏解困的排头兵》的讲话,集团公司主要领导已经敏锐地发现了一公司面临的严峻形势,并且亲自带队来帮我们找问题、解决问题。这对一公司的发展历史而言,是转变观念、扭转发展形势的历史一刻,对现在处于困境中的一公司而言,更像是一场及时雨。


二、徐书记的讲话讲得透彻


徐书记这次的讲话是十分严厉的,对公司存在的主要问题,一个一个指出,不讲一分为二,对问题的原因,一个一个讲透,不留情面。不像是领导讲话,倒像是大夫问诊,直击要害、一针见血。


徐书记这次的讲话虽然不讲成绩,只讲问题,语气严厉,但暗含鼓励,更有殷切期望。


和公司大家庭的其它成员一样,我对公司怀有深深的感情,公司处于今天这种困难境地,我们每个人都负有一定不可推卸的责任,我们每个人心头都压着一块沉甸甸的石头,我们每个人都憋着一股劲。学习完徐书记的讲话,像是在我们的“伤口”撒上了一把盐,我们每个人都有强烈无比的刺痛感,但这把盐更是在给我们杀杀菌、消消毒,这种强烈的刺痛,更在激励一公司人砥砺前行,再创辉煌。


三、徐书记的讲话要求是给我们开的“药方”


徐书记对我们提出了五大点要求,简而言之也正是他讲话的题目“转变观念,深刻反思,扎实行动,争做集团公司扭亏解困的排头兵”。这短短二十六个字,看似简单,实则对我们公司从上到下、从里到外都提出了高标准、严要求,字字珠玑。现在是我们一公司人接受考验、检验的时候到了,只要能够做到这二十六字的要求,我坚信我们一定能打一个漂亮的翻身仗,我们一公司一定能再创一次辉煌。


四、学习徐书记的讲话,照镜子,查找自身工作存在的问题


学习了徐书记的讲话,结合自身的市场营销工作实际,认为我的工作主要存在的问题是:


市场营销工作思维不够发散,始终局限于旧思维、老办法,因循守旧,缺乏向行业内的优秀企业(如中建、铁建)等学习,同时缺乏与优秀的兄弟单位(如股份公司内部的四局、大桥局;集团公司内部的昆建公司)等交流沟通,学习先进经验,由此造成了对市场变化不敏感,对行业形势变化把控不准。闭门造车、固步自封,长此以往,造成自己思维跟不上市场节奏,业务水平跟不上行业发展需要。


针对以上问题,对照徐书记的讲话精神和实际的工作需要,制定如下整改措施:


加强与行业内有工作联系的先进单位学习,尤其是加强与先进兄弟单位的沟通联系工作,特别注重学习他们的经营思维方式,工作模式,新业务技能,有思路、有原则、有条理的进行梳理、甄别,做到学有所用、学为已用。同时,在合法合规的前提上,要敢于学习、使用多种多样的工作方法,走出一条符合行来要求,符合公司需要,符合自己发展的市场营销之路。


五、结合公司目前的现状和改革发展方向,向公司发展提出建议


(一)保持公司各项制度、规定、办法的持续性和相互关联性,杜绝朝令夕改的现象出现,避免制定一些无关联性、可有可无的文件出台。


(二)加大对基层员工、普通员工的关心关爱,尊重基层员工、普通员工的劳动,多给大家鼓劲、加油。

    

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