学习上级领导讲话心得——员工专项活动心得(5)
新闻来源:    点击数:4487    更新时间:2016/2/2 11:09:06    收藏此页

 


    这段时间,我认真的学习了集团公司董事长徐敦美在公司领导干部大会上的讲话,研读数遍,我深受启发,现在公司已经到了生死存亡的时刻了,已经到了不得不改革的地步了,形势十分的严峻。我作为一公司的一员,深感责任重大,同时感受颇多,主要有一下几点:


一、要有解决危机的意识


   冰冻三尺,非一日之寒”,企业发生危机前必然会隐约显现出一些征兆,决策者与管理者如果平时强化危机意识,具备危机管理的一些知识,是不难从这些蛛丝马迹的征兆中透视到企业存在的深刻危机的。只有如此,企业才能预先制定科学周密的危机应变计划,针对危机可能发生的性质、概率、时间、方式等等来决定处置危机所需的人力、物力,从而使企业能处变不惊,掌握控制危机的主动权。企业应该平时就建立危机管理系统,强化危机意识,尽可能将危机遏止在潜伏期,做到防微杜渐。我觉得我应该要做到一下三点:


    1、首先要树立危机意识和忧患意识,随时要保持清醒的头脑意识


2、要树立终身的学习意识,做到与时俱进


    3、除了要不断学习,还要管好自己   


二、解放思想,内学昆建,外学四局,学以致用


通过对集团公司董事长讲话的学习,我深深的感受到我们一公司现在有很多的问题,思想保守,工作中容易按老套路中规中矩的按套路出牌,在工作中缺乏创新意识和开拓创新的精神,思想不解放,求稳思想比较重。对此,我们既要有强烈的紧迫感和危机感,又要有迎接挑战的勇气和战胜困难的信心,解放思想,转变观念,大胆开拓,积极努力的向兄弟单位学习先进的管理模式及工作经验,我们应该组织公司骨干力量去昆建公司学习,只有这样我们才能找到自身的差距,才能在以后的工作中怀着以求真务实的态度,将各项管理制度落实到实处,严格地执行。我们不能“闭关锁国,夜郎自大”,我们要真正的解放思想,要有好的精神状态,牢固树立忧患意识,就是破除小成即满、小富即安的观念,增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感,积极主动地投入到企业各项事业中来。


三、要养成优良的工作作风,沉下心来做事


  我们要有一颗朴实的心,有一片真实的情,脚踏实地的认真干好事情,我们要有务实创新的精神,在工作面前不能有情绪化,在成绩面前不能骄傲自大、在矛盾面前不能畏难抱怨、退缩应付,在歪风邪气面前不能听之任之。我们必须要严格要求自己,不能心浮气躁、急功近利,我们要一步一个脚印,踏踏实实的做好每件事。要切实把心思用到干工作上,把精力集中到办实事上,把工夫投入到抓落实上,真正沉下去,克服困难,推动工作。


四、要加强团结、注重学习、端正工作态度


团结是公司发展的基础,只有团结才能实现发展,团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。应该找准自己的位置,自觉树立团结合作意识,严于律已,宽以待人,形成团结,凝聚力量。一切不利于发展的话不说,不利于发展的事不做,自觉维护公司形象。


学习工作化,工作学习化要成为我们以后的工作状态。在工作中要向领导学习,向同事学习,向书本学习。学习各类先进经验,熟悉各类业务知识,要深入工地,了解施工过程,要彻底摒弃畏难情绪,要勤学多问,在工作中耐心,细心,不急不躁,保证工作质量和效率。


 坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。


 


                                       


 

    

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